Et aide à se réinventer
Formations
Nos 40 ans d’expériences nous apportent une certitude : une formation réussie est la combinaison d’un programme avec un contenu pédagogique spécifique adapté, d’une équipe encadrante professionnelle mais surtout de la disponibilité de concentration des apprenants.
Nos formations se focalisent sur des thématiques de transitions de carrière qui ne peuvent se réaliser à distance ou entre deux rendez-vous. Devenir Manager, aborder sa retraite (avant ou après l’avoir prise), ces sujets importants nécessitent des phases d’introspection pour se livrer et prendre du recul.
C’est tout l’enjeu de BLANC BLANC BLANC : créer les conditions idéales pour des formations transformatives.
Méthodologie
Un lieu hors du temps
BLANC BLANC BLANC est un lieu qui malgré ses 250 ans est en phase avec le monde actuel et donc parfait pour extraire les participants à nos formations de leur tumulte personnel et professionnel quotidien. Ici, le temps s’arrête, tout est pris en charge pour que la logistique ne consomme aucune bande passante des participants. Cette bulle apprenante est considérée comme essentielle par 97 % de nos participants lors des formations effectuées.
Une concentration optimale
La « desattention » devient un véritable défi dans les entreprises. Une étude IPSOS (juin 2026) vient de situer la fréquence moyenne des sollicitations aux managers à 4,7 par heure. Il est rigoureusement impossible de pouvoir mener à bien des sujets profonds dans ces contextes. Nos programmes permettent de s’isoler et de travailler sur soi.
La théorie et la pratique
Nos séjours se déroulent sur plusieurs jours (au moins sur deux nuits) pour assurer une continuité suffisante et un impact maximal. Grâce à notre programme dynamique, nous déroulons plus de 12 heures d’activités par jour. Cette amplitude nous permet d’aborder les deux aspects nécessaires à l’intégration des compétences : l’apprentissage et la mise en situation. Ainsi les acquis sont prêts et fixés dès la fin de la formation.
Une équipe pédagogique complémentaire
Pour chacun des sujets abordés, notre approche intensive permet d’alterner des formateurs, des experts thématiques mais aussi quelques personnalités inspirantes qui apportent des témoignages opérationnels et ouvrent le dialogue sur des sujets opérationnels spécifiques. Cette diversité apporte des visions croisées aux séjours.
6/8 personnes maximum
Un groupe c’est une clef de base du succès d’une formation. Avec des petits groupes nous pouvons assurer à la fois une dynamique et des échanges nourris mais nous avons aussi la possibilité d’extraite chacun pour des entretiens individualisés afin de répondre à leurs besoins précis. Ce petit volume sécurise également le transfert de connaissance durant les activités.
Une reconnaissance de la profession
BLANC BLANC BLANC est certifié QUALIOPI et intègre les structures représentatives de la formation professionnelle. Toujours en veille pédagogique, nos équipes assurer une actualisation des contenus régulières. De plus, BLANC BLANC BLANC est site pilote pour différentes expérimentations sur le travail ce qui nous rapproche d’universités et structures de recherche.
Indicateurs de résultat*
100 % des participants à nos formations sont satisfaits de la qualité et du contenu pédagogique.
100 % sont très satisfaits du cadre de travail, des locaux et de la bulle de nature.
100 % des participants ont répondus être très satisfaits globalement de l'expérience.
100 % sont prêts à nous recommander au sortir de la formation.
100 % des participants ont atteint leur objectif.
Statistiques détaillées sur simple demande
*pour la formation préparation à la retraite
depuis la création de l'OF en 2025